การฝึกอบรมนักบินเจ็ทนำไปสู่โซลูชั่นอุตสาหกรรมใหม่

บทบาทของเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง

ลักษณะการกำหนดของยุคสมัยใหม่คือการเติบโตแบบทวีคูณของเทคโนโลยี แทนที่จะแทนที่บทบาทของมนุษย์ในบางวิธีเทคโนโลยีได้เพิ่มคุณค่าและความสำคัญของทักษะการปฏิบัติงานของมนุษย์อย่างรุนแรง

เหตุผลสำคัญคือมูลค่าทางการเงินของระบบเทคโนโลยีที่ดำเนินการโดยบุคลากรอาจสูงมาก กรณีที่เกี่ยวข้องคือ B-2 Spirit Stealth Bomber ซึ่งมีต้นทุนการผลิตรวมประมาณ 2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อเครื่องบิน ไม่เพียง แต่ผู้ให้บริการระบบเทคโนโลยีที่มีราคาแพงมีความรับผิดชอบอย่างมาก แต่ยังต้องพัฒนามาตรฐานความเชี่ยวชาญที่สูงมากด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องสูง

ความท้าทายในอุตสาหกรรมการฝึกอบรม

ด้วยสถานการณ์ประเภทนี้อุตสาหกรรมการฝึกอบรมได้รับความหวาดกลัวกับความท้าทายของวิธีการรับรองประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรที่มีความสำคัญสูง นักบินเจ็ทเป็นตัวอย่างคลาสสิก ความสามารถต้องการการผลักดันอุปสรรคทางปัญญาและสรีรวิทยาของการปฏิบัติงานของมนุษย์ นอกจากนี้ความสามารถของผู้เชี่ยวชาญมาพร้อมกับป้ายราคาที่สูงมากซึ่งต้องใช้ประสบการณ์การบินหลายพันชั่วโมง แต่ในตอนท้ายของวันและไม่คำนึงถึงการลงทุนการฝึกอบรมนักบินบางคนเก่งในการฝึกอบรมในขณะที่คนอื่นล้มเหลว ตามเนื้อผ้าไม่มีทางที่จะเข้าใจหรือทำนายผลลัพธ์ดังกล่าวได้อย่างเหมาะสม

นวัตกรรมในระบบประสิทธิภาพของมนุษย์

เพื่อจัดการกับความท้าทายนี้พันธมิตรสหสาขาวิชาชีพของนักประสาทวิทยาผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมการจำลองและผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมการบินพยายามค้นพบสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในใจของนักบินเจ็ทในระหว่างการฝึกอบรม ในการตั้งค่าที่เป็นนวัตกรรมอย่างแท้จริงพวกเขาใช้เครื่องบินเจ็ท L-29 และบูรณาการแดชบอร์ดเข้ากับระบบ NeuroTracker จากนั้นเชื่อมต่อกับนักบินด้วยการติดตามดวงตาและอุปกรณ์ ECG

เป้าหมายคือการศึกษาผลกระทบแบบเรียลไทม์ของการบินในแง่ของภาระการฝึกอบรมที่เกิดขึ้นจริง-เป็นครั้งแรกในการบิน

การกำหนดขีด จำกัด ของปริมาณงาน

แนวคิดหลักที่ใช้คือ 'ความสามารถทางปัญญาสำรอง' นั่นคือทรัพยากรที่ตั้งใจยังคงมีอยู่เมื่อทำงาน นี่คือทั้งความสัมพันธ์กับความซับซ้อนของงานและความสามารถของแต่ละบุคคล ตัวอย่างเช่นการขับขี่ทำให้บางคนมีความสามารถทางปัญญาสำรองเพียงพอที่จะพูดคุยทางโทรศัพท์มือถือ แต่สำหรับคนอื่น ๆ นี่เป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวเป็นอันตราย

จุดมุ่งหมายคือการใช้ NeuroTracker เพื่อวัดความสามารถในการรับรู้ทางปัญญาของนักบินในขณะที่ดำเนินการ 3 ระดับความยากของการประลองยุทธ์การบินและเพื่อทำซ้ำการทดสอบในเครื่องจำลอง สิ่งนี้จะให้การประเมินอย่างมีวัตถุประสงค์ของผลกระทบของภาระงานของงานการบินที่เฉพาะเจาะจงเผยให้เห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานของนักบินและการวัดทางสรีรวิทยาเหล่านี้

ผลการทดสอบเที่ยวบิน

ประสิทธิภาพการบินได้รับการประเมินโดยใช้ชุดเครื่องมือประเมินความรู้ความเข้าใจ (CATS) และนักบินถูกขอให้ประเมินปริมาณงานที่มีประสบการณ์ภายใต้เงื่อนไขการบินแต่ละครั้ง

โดยรวมแล้วการค้นพบแสดงให้ NeuroTracker ว่ายิ่งมีการหลบหลีกเที่ยวบินที่ยากยิ่งขึ้น เอฟเฟกต์เหล่านี้ยิ่งใหญ่กว่าสำหรับเที่ยวบินสดกับเที่ยวบินจำลอง

การลดความสามารถทางปัญญาสำรองยังมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพทางเทคนิคการบินที่ต่ำกว่า

การประเมินตนเองเปิดเผยว่านักบินประเมินปริมาณงานทางปัญญาที่แท้จริงต่ำกว่าที่กำหนดโดย NeuroTrackerแมวและมาตรการทางสรีรวิทยา ผลนักบินไม่ได้ตระหนักถึงความสามารถในการทำงานของพวกเขามากเกินไปลดประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

การฝึกอบรมแบบปรับตัว

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างภาระงานทางจิตใจและสรีรวิทยาและอิทธิพลรวมของพวกเขาต่อประสิทธิภาพการฝึกอบรม ข้อมูลอาจเป็นประโยชน์โดยตรงสำหรับการปรับแต่งโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคล

ตัวอย่างเช่นมันสามารถใช้เพื่อ จำกัด นักบินที่อ่อนแอกว่าไปยังเที่ยวบินสดที่มีความยากลำบากต่ำและเที่ยวบินจำลองความยากลำบากปานกลาง หรืออีกวิธีหนึ่งคือการตั้งค่าเที่ยวบินที่มีความยากลำบากสูงสำหรับนักบินที่มีความเชี่ยวชาญสูง สิ่งนี้จะปรับความต้องการในการฝึกอบรมผ่านวิธีการที่กำลังดำเนินอยู่ของ Goldilocks เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกซ้อมทุกครั้งจะได้รับการปรับให้เหมาะสมกับความต้องการการฝึกอบรมของนักบินแต่ละคน

ประโยชน์ของอุตสาหกรรมการฝึกอบรม

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงปีแรกของโครงการวิจัยหลายปีซึ่งจะรวมถึงมิติของความเชี่ยวชาญในการตรวจสอบอิทธิพลที่มีต่อความสามารถในการทำงาน แม้ว่าการวิจัยนี้จะมีความเฉพาะเจาะจงสำหรับนักบิน แต่หลักการประเมินแปลเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายสูงควบคู่ไปกับการได้มาซึ่งความเชี่ยวชาญระดับสูง

โดยพื้นฐานแล้ววิธีการนี้วัดความสามารถในการทำงานของผู้ฝึกงานแบบเรียลไทม์ควบคู่ไปกับการวัดประสิทธิภาพของงาน มันสามารถใช้ได้ทั้งในการฝึกอบรมและแพลตฟอร์มการดำเนินงานและทั่วทั้งโดเมนทางทหารและเชิงพาณิชย์ เช่นนี้มันปูทางไปสู่แอปพลิเคชันที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมในพื้นที่ต่อไปนี้:

อัตราการขัดสีที่ลดลง - ประเมินความสามารถในการทำงานของผู้ฝึกงานและผู้เข้ารับการฝึกอบรมตัวกรองสำหรับการเลือกโปรแกรมตามความสามารถในการฝึกอบรมและความคาดหวังที่เสร็จสมบูรณ์

การฝึกอบรมที่กำหนดเอง - ปรับการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้ฝึกงานแต่ละคนเช่นการปรับงานการฝึกอบรมให้เป็นจุดแข็งและจุดอ่อนของภาระงานที่เฉพาะเจาะจง

การเรียนรู้แบบเร่งด่วน - ความยากลำบากในการฝึกอบรมวิศวกรผ่านวิธีการที่น่าสนใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการกระตุ้นการฝึกอบรมเพื่อความสามารถในการทำงานของแต่ละบุคคล

การเรียนรู้แบบปรับตัว -การเปลี่ยนแปลงเนื้อหาการฝึกอบรมแบบเรียลไทม์ให้กับระดับทักษะของผู้ฝึกงานแต่ละคนและสภาวะความรู้ความเข้าใจเป็นความสามารถของพวกเขาปรับตัวเป็นหน้าที่ของเวลาที่ใช้ในการฝึกอบรม

การเลือกอุปกรณ์การฝึกอบรม - โดยการเปรียบเทียบความแปรปรวนของอัตราภาระงานสำหรับระบบการฝึกอบรมหนึ่งระบบเมื่อเทียบกับผู้ฝึกอบรมบุคคลอื่นสามารถจับคู่กับประสิทธิภาพการเรียนรู้ตามอุปกรณ์ลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมโดยรวม

มองไปข้างหน้ามันเป็นเรื่องง่ายที่จะมองเห็นการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ประเภทนี้ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงผลการฝึกอบรมในหลายอุตสาหกรรม ในกรณีนี้ผลลัพธ์เหล่านั้นน่าจะถูกเร่งเนื่องจากความร่วมมือใหม่ระหว่างห้องปฏิบัติการทางวิทยาศาสตร์และผู้นำอุตสาหกรรมในโซลูชั่นการฝึกอบรมเชิงพาณิชย์

เกี่ยวกับการศึกษา

ศูนย์วิจัย Foubert Applied , มหาวิทยาลัยมอนทรีออล , ร็อคเวลล์คอลลินส์ (บริษัท ฝึกอบรมและการจำลองการจำลอง) และ ห้องปฏิบัติการประสิทธิภาพการทำงานของผู้ประกอบการของมหาวิทยาลัยไอโอวา ได้ร่วมมือกับสาขาวิชาความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพื่อหาวิธีที่เป็นนวัตกรรมในการประเมินการบิน บทความนี้นำเสนอในการฝึกอบรมการประชุมการจำลองสถานการณ์และการศึกษาการศึกษา (I/ITSEC) 2017 และได้รับรางวัล ที่ดีที่สุดสำหรับหมวดหมู่การฝึก อบรม

การรับรู้การรับรู้และการประเมินประสิทธิภาพการฝึกอบรม

‍